Odavanje priznanje za rad jedan je od načina kako “plaćamo” volontera za njihov trud. Službena je godišnja zahvala važna, no priznanja tijekom rada, odnosno neposredno nakon obaljavljena posla, još su važnija. I mala djeca kada pokušavaju naučiti hodati, trebaju stalne poticaje i nagrade svojih roditelja (i ostalih u svojoj bližoj okolini) za svaki svoj napor. Tako je isto i s volonterima. Svaki pozitivan pomak te pojedinačni uspjeh u poslu treba biti prepoznat i na neki način nagrađen, od jednostavne ljubaznosti ili zagrljaja pa do uključivanja volontera u procese donošenja odluka.
Važno je zapamtiti kako je volonterima priznanje potrebno, a posebice učenicima, stoga ih treba redovito nagrađivati. Volontere je dobro nagraditi po završetku akcije ili aktivnosti. Pri nagrađivanju treba imati na umu da se nagrađuje osoba, a ne zadatak te je stoga važno upoznati volontere i saznati što vole i što ih veseli. Nagrade mogu biti raznolike tako da nagrađivanje bude što osobnije.
Trebate malo inspiracije? Isprobajte ovih osam jednostavnih metoda “nagrađivanja” volontera
1. Pošaljite osobne zahvalnice 2. Napravite Godišnjak za volontere 3. Organizirajte Pizza Party! 4. Poklonite mu kartu za kazalište ili koncert 5. Prijavi volontera na natječaj za volontera/ku godine 6. Besplatno uključite volontera/ka na tečaj/edukaciju/osposobljavanje 7. Poklonite knjigu volonteru/ki 8. Uključite volontera/ku u razmjenu mladih (ERASMUS+) u inozemstvu
Detaljnije o o kreativnim idejama kako “nagraditi” volontera pročitaj ovdje
