Volonter volontiranjem ne ostvaruje novčanu ili materijalnu korist, međutim ostvaruje niz drugih benefita koji ga izgrađuju i pretvaraju u otvoreniju, tolerantniju i kvalitetniju osobu. Neki od spomenutih benefita su: samoaktualizacija (učenje i ostvarivanje svojih mogućnosti i potencijala) razvoj altruizma (svjesno ponašanje s ciljem pomaganja drugima)
kreativno i korisno ispunjavanje slobodnog vremena Učinkovita organizacija volonterskih aktivnosti najvažniji je motivacijski čimbenik za uključivanje u takve aktivnosti.
Ostali visoko ocijenjeni motivacijski čimbenici su: osobno zadovoljstvo postignuto kroz volontiranje; rješavanje osobnih problema volontera; osiguravanje drugih preduvjeta na individualnoj razini kao što su: više slobodnog vremena, stabilni gospodarski uvjeti i bolja zdravstvena situacija.
Kroz volontiranje ljudi razvijaju komunikacijske i organizacijske vještine, proširuju svoje socijalne krugove i često dobivaju mogućnosti za plaćene poslove u budućnosti. Uz to, volontiranje pruža i mogućnosti neformalnog obrazovanja, te je
zbog toga jedan od ključnih elemenata u strategiji životnog učenja u Europskoj uniji.
